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valaisan de réadaptation oncologique 

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Bienvenue sur le site internet d'oncorehavs

Ce site Internet s'adresse à toute personne concernée par les situations de réadaptation oncologique en Valais.

ONCOREHAVS est une organisation de collaboration entre les institutions et les associations valaisannes. Cette structure est mise en place pour faciliter l'aide aux personnes qui souffrent d’un cancer et à leurs proches, et améliorer la visibilité des partenaires et des ressources à disposition.
  
Programme valaisan de réadaptation oncologique, destiné au patient et à ses proches, et conduit par plusieurs partenaires: l’Hôpital du Valais, par son Département d’Oncologie (DVO) et de Psychiatrie, la Ligue Valaisanne contre le Cancer (LVCC) et Palliative-Vs.
 
Cette démarche réunit en une plateforme collaborative les différents acteurs institutionnels et associatifs valaisans, aussi bien du secteur hospitalier que communautaire, concernés par la réadaptation oncologique.
 
Ce projet vise un accroissement de la disponibilité et de la visibilité des ressources, ainsi que la mise en œuvre d’une culture de pratique de réseau, avec pour effet de créer un filet de sécurité constant pour le patient et ses proches, en accord avec les principes éthiques de la relation de soins.
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Agenda

News
27.04.2017

Rencontre autour de la réadaptation oncologique

Cette rencontre s’adresse à chaque patient-e concerné-e par la réadaptation oncologique en Valais. À l’occasion de cafés thématiques, les participants pourront échanger et partager, en groupes restreints, leurs expériences liées au vécu de leur maladie. Des professionnels accompagneront ces échanges afin de proposer aux participants les ressources et les aides qui pourraient leur être utiles dans le Valais Romand.
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News

News
07.12.2016

Coaching pour les employeurs

Un cancer laisse des traces. Tant le corps que le psychisme sont altérés. De nombreuses personnes atteintes d’un cancer souffrent de fatigue et de problèmes de concentration. Elles ne sont plus aussi résistantes et performantes qu’auparavant. Les employeurs exercent une influence décisive sur la façon dont les employés atteints d’un cancer demeurent intégrés à l’entreprise pendant la thérapie et sur leur réintégration après une absence de longue durée.
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